bir işten çıkarma sebebi olarak sosyal medya
-
İşçinin Başkası Tarafından Paylaşılan İçeriği Beğenmesi
Sosyal ağlarda yer alan beğeni (like) butonları, paylaşımın içeriğinin sahiplenildiği anlamını taşır. Dolayısıyla işverenin ticari itibarına zarar veren, hakaret içeren, uygunsuz kabul edilen bir paylaşımın beğenilmesi, retweet edilmesi gibi eylemler doğrudan yapılan sosyal medya paylaşımı gibi...- admin
- Konu
- bir işten çıkarma sebebi olarak sosyal medya birinin işten atılmasına sebep olmak i̇s kanunu i̇şçinin sosyal medya paylaşımları maaş gizliliği ihlali maaşı söylemek suç mu mesai saatlerinde sosyal medya kullanımı personel maaş gizliliği
- Cevaplar: 0
- Forum: Faydalı Yazılar
-
Sosyal Medyada Her Paylaşımın Fesih Kapsamında Değerlendirilmemesi
Dosya içindeki bilgi ve belgelerden davacının davalılardan Davalılar T.C ... Bankası A.Ş. ye ait işyerinde diğer davalı şirketin alt işverenlikde çalışırken 14 Temmuz ve 16 Temmuz 2016 tarihlerinde sosyal medya üzerinden paylaşımlarda bulunduğu ve bunun üzerine iş sözleşmesinin işverence 4857...- admin
- Konu
- bir işten çıkarma sebebi olarak sosyal medya i̇s kanunu i̇şçinin sosyal medya paylaşımları mesai saatlerinde sosyal medya kullanımı yargıtay karar arama
- Cevaplar: 0
- Forum: Yargıtay Kararları
-
Sosyal Medyada Sözleşmesindeki Şartları Eleştirmesi
İlk derece mahkemesince ve Bölge Adliye Mahkemesince davacının davalı işverenliğe gönderdiği 26/01/2015 tarihli ihtarnamenin istifa dilekçesi olarak yorumlanamayacağı ve 26/01/2015 işten ayrılış tarihli olarak davalı işverenlikçe düzenlenen ve -03- kodu(İşçinin istifası) belirtilen işten ayrılış...- admin
- Konu
- bir işten çıkarma sebebi olarak sosyal medya i̇şçinin sosyal medya paylaşımları mesai saatlerinde sosyal medya kullanımı sosyal medya hukuku sosyal medya suçları ve cezaları sosyal medya telif hakkı telif haklarını ilgilendiren sözleşmeler nelerdir
- Cevaplar: 0
- Forum: Yargıtay Kararları
-
Çalışanın Sosyal Medyada Yönetime Olumsuz Söylemlerde Bulunması
Dosya içeriğindeki yazılı fesih bildiriminden, davacının iş sözleşmesinin sosyal medyada Şirket, işveren temsilcisi ve diğer yönetim hakkında asılsız görüşler yayınlaması, kıyafet kurallarına uymaması, çalışma arkadaşları ile sürekli olumsuz davranışlar sergilemesi, mesai saatlerine riayet...- admin
- Konu
- bir işten çıkarma sebebi olarak sosyal medya i̇şçinin sosyal medya paylaşımları kamusal alan nedir mesai saatlerinde sosyal medya kullanımı sosyal medya hukuku sosyal medya hukuku kitap sosyal medya suçları ve cezaları sosyal medya ve demokrasi ilişkisi
- Cevaplar: 0
- Forum: Yargıtay Kararları
-
Çalışanın Sosyal Medyada İK Çalışanlarına Hakaret Etmesi
Davacı işçisinin kendisine ait Twitter hesabından davalı işyerinde çalışan olduğu açıkça anlaşılmakla birlikte isim vermediği için kim/kimler olduğu belirlenemeyen başka çalışanlara hakaret ve sataşma niteliğinde birden fazla paylaşımda bulunduğu, örneğin “… arkadaşlar patroncu bir İK personeli...- admin
- Konu
- 4857 sayılı is kanunu bir işten çıkarma sebebi olarak sosyal medya i̇s kanunu i̇şçinin işyerinde video çekmesi i̇şçinin sosyal medya paylaşımları maaş gizliliği ihlali mesai saatlerinde sosyal medya kullanımı yargıtay karar arama
- Cevaplar: 0
- Forum: Yargıtay Kararları