İşveren, daha önce o işyerinde çalışan işçisini tekrar eski işine yani aynı pozisyona aldığı takdirde tekrar deneme süresi işletemez. Sözleşmelere deneme süresi konulmasında amaç, tarafların deneme süresinde birbirlerini tanıması ve işe uyumun tespit edilmesidir. Kanun koyucu deneme süresini, hem işçinin hem de işverenin çıkarı için öngörmüştür. Bu hakkın kötüye kullanılması kabul edilemez. Ancak işçinin görev aldığı pozisyonda teknolojik açıdan değişiklikler yapılmış olması yahut işçinin aynı işyerinde farklı bir görev için işe alınması gibi ikinci kez deneme süresi işletilmesini haklı kılacak sebeplerin varlığı halinde, sözleşmeye tekrar deneme süresi konulması mümkündür.
Tekrar İşe Alınan Çalışanın Deneme Süresi
- Konuyu başlatan admin
- Başlangıç tarihi
Benzer Konular
Popüler Konu
Daha Fazlası
|
|
EYT ile Ayrılıp Aynı İşyerinde Tekrar Çalışacakların Hakları
|
Çevrimiçi Üyeler
Şu anda çevrimiçi üye yok.
Öne Çıkan Kaynaklar
-
Kaynak ikonu
Yeni Kaynaklar
-
Mors Alfabesi ÇeviriMors Alfabesi Çeviri isimli içerik, konuyla ilgili olarak ihtiyacı olanlara rehber olmak ve destek s
- admin
- Güncelleme:
-
8 Saat Dönen Vardiya Çizelgesi8 Saatlik Dönen Vardiya Çizelgesi Hazırlama işlemlerinin nasıl yapıldığını öğreten Excel dosyasıdır.
- admin
- Güncelleme:
-
-
Madde Bağımlılığı Danışmanlık HizmetiExcel ile hazırlanmış Madde Bağımlılığı Danışmanlık Hizmeti
- admin
- Güncelleme:
-
-
İnşaat Çalışanı Değerlendirme FormuExcel ile hazırlanmış İnşaat Çalışanı Değerlendirme Formu
- admin
- Güncelleme:
Sitemiz bir forum sitesi olduğu için kullanıcılar her türlü görüşlerini önceden onay olmadan anında siteye yazabilmektedir. 5651 sayılı yasaya göre bu yazılardan dolayı doğabilecek her türlü sorumluluk yazan kullanıcılara aittir. 5651 sayılı yasaya göre sitemiz mesajları kontrolle yükümlü olmayıp, yasaya aykırı yada telif hakkı içeren paylaşımlar BURADAN bize ulaşıldığı taktirde, ilgili konu en geç 48 saat içerisinde kaldırılacaktır. Sitemizde Bulunan Videolar YouTube, Facebook, Dailymotion, v.b. video paylaşım sitelerinden alınmaktadır. Telif hakları sorumluluğu bu sitelere aittir. Videoların hiç biri sunucularımızda bulunmamaktadır.