İş akdinin ikale (bozma) suretiyle sonlanması halinde, yapılacak ödemelerin sigorta primine esas kazanca dahil edilip edilmeyeceği ve ikale (bozma) tazminatı adı altında yapılan ödemelerin kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödemeler kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hususuna şu şekilde açıklık getirilebilir. İkale sözleşmesi bozma ya da fesih sözleşmesi olarak değerlendirilmekte ve “Sözleşmeyi ortadan kaldırma sözleşmesi” veya “Taraflar arasındaki mevcut bir borç ilişkisinin, kısmen veya tamamen ortadan kaldırılması amacıyla yapılan sözleşme” şeklinde tanımlanabilmektedir. 5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesinin birinci fıkrasında (b) bendinde sayma yolu ile bir kısım ödemelerin prime esas kazanca tabi tutulmayacağı düzenlenmiş, (c) bendinde ise bu istisnalar dışında her ne adla yapılırsa yapılsın tüm ödemelerin ve ayni yardım yerine geçmek üzere yapılan nakdi ödemelerin prime esas kazanca tabi olacağı kabul edilmiştir.
İş Akdinin İkale ile Sona Ermesi
- Konuyu başlatan admin
- Başlangıç tarihi
Çevrimiçi Yöneticiler
-
adminAdministrator
Öne Çıkan Kaynaklar
-
Kaynak ikonu
Yeni Kaynaklar
-
Mors Alfabesi ÇeviriMors Alfabesi Çeviri isimli içerik, konuyla ilgili olarak ihtiyacı olanlara rehber olmak ve destek s
- admin
- Güncelleme:
-
8 Saat Dönen Vardiya Çizelgesi8 Saatlik Dönen Vardiya Çizelgesi Hazırlama işlemlerinin nasıl yapıldığını öğreten Excel dosyasıdır.
- admin
- Güncelleme:
-
-
Madde Bağımlılığı Danışmanlık HizmetiExcel ile hazırlanmış Madde Bağımlılığı Danışmanlık Hizmeti
- admin
- Güncelleme:
-
-
İnşaat Çalışanı Değerlendirme FormuExcel ile hazırlanmış İnşaat Çalışanı Değerlendirme Formu
- admin
- Güncelleme:
Sitemiz bir forum sitesi olduğu için kullanıcılar her türlü görüşlerini önceden onay olmadan anında siteye yazabilmektedir. 5651 sayılı yasaya göre bu yazılardan dolayı doğabilecek her türlü sorumluluk yazan kullanıcılara aittir. 5651 sayılı yasaya göre sitemiz mesajları kontrolle yükümlü olmayıp, yasaya aykırı yada telif hakkı içeren paylaşımlar BURADAN bize ulaşıldığı taktirde, ilgili konu en geç 48 saat içerisinde kaldırılacaktır. Sitemizde Bulunan Videolar YouTube, Facebook, Dailymotion, v.b. video paylaşım sitelerinden alınmaktadır. Telif hakları sorumluluğu bu sitelere aittir. Videoların hiç biri sunucularımızda bulunmamaktadır.