maaş gizliliği ihlali
-
İşçinin Başkası Tarafından Paylaşılan İçeriği Beğenmesi
Sosyal ağlarda yer alan beğeni (like) butonları, paylaşımın içeriğinin sahiplenildiği anlamını taşır. Dolayısıyla işverenin ticari itibarına zarar veren, hakaret içeren, uygunsuz kabul edilen bir paylaşımın beğenilmesi, retweet edilmesi gibi eylemler doğrudan yapılan sosyal medya paylaşımı gibi...- admin
- Konu
- bir işten çıkarma sebebi olarak sosyal medya birinin işten atılmasına sebep olmak i̇s kanunu i̇şçinin sosyal medya paylaşımları maaş gizliliği ihlali maaşı söylemek suç mu mesai saatlerinde sosyal medya kullanımı personel maaş gizliliği
- Cevaplar: 0
- Forum: Faydalı Yazılar
-
Çalışanın Sosyal Medyada İK Çalışanlarına Hakaret Etmesi
Davacı işçisinin kendisine ait Twitter hesabından davalı işyerinde çalışan olduğu açıkça anlaşılmakla birlikte isim vermediği için kim/kimler olduğu belirlenemeyen başka çalışanlara hakaret ve sataşma niteliğinde birden fazla paylaşımda bulunduğu, örneğin “… arkadaşlar patroncu bir İK personeli...- admin
- Konu
- 4857 sayılı is kanunu bir işten çıkarma sebebi olarak sosyal medya i̇s kanunu i̇şçinin işyerinde video çekmesi i̇şçinin sosyal medya paylaşımları maaş gizliliği ihlali mesai saatlerinde sosyal medya kullanımı yargıtay karar arama
- Cevaplar: 0
- Forum: Yargıtay Kararları