admin

İkale Teklifinin Davacı İşçiden Gelmesinin Önemi

  • Konuyu başlatan Konuyu başlatan admin
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Daire
Yargıtay 30. Hukuk
Esas Numarası
2020/2584
Karar Numarası
2021/976
Karar Tarihi
07.04.2021
"Somut Uyuşmazlıkta ; Net .....TL kıdem tazminatı, Net .......TL İhbar tazminatı, Net ......kullanılmamış 20 günlük yıllık izin ücreti ve ikale bedeli olarak 2 aylık ücret tutarı Net......TL karşılığı olmak üzere toplam Net ...... TL ödeme hususunda anlaşılmış ise de ikale teklifinin davacı işçiden geldiğinin ispatlanamaması karşısında ikale teklifin davalı işverenden geldiği ancak işe başlatmama tazminatının alt sınırı olan 4 aylık ücret tutarında ilave bir ek ödemenin yapılmadığı bu nedenle ikale sözleşmesinin geçersiz olduğunun kabulü ile davacının işe iadesine karar verilmesi gerekmiştir."
 

Çevrimiçi Üyeler

Şu anda çevrimiçi üye yok.

Öne Çıkan Kaynaklar

Yeni Kaynaklar

Geri
Üst Alt