i̇şçinin işyerinde video çekmesi
-
Çalışanın Sosyal Medyada İK Çalışanlarına Hakaret Etmesi
Davacı işçisinin kendisine ait Twitter hesabından davalı işyerinde çalışan olduğu açıkça anlaşılmakla birlikte isim vermediği için kim/kimler olduğu belirlenemeyen başka çalışanlara hakaret ve sataşma niteliğinde birden fazla paylaşımda bulunduğu, örneğin “… arkadaşlar patroncu bir İK personeli...- admin
- Konu
- 4857 sayılı is kanunu bir işten çıkarma sebebi olarak sosyal medya i̇s kanunu i̇şçinin işyerinde video çekmesi i̇şçinin sosyal medya paylaşımları maaş gizliliği ihlali mesai saatlerinde sosyal medya kullanımı yargıtay karar arama
- Cevaplar: 0
- Forum: Yargıtay Kararları